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Stage assistante ressources humaines
5 à 10 ans d'expérienceContact
Réf. SB903211406
Née le 06/01/1979
75015 Paris
1979-01-06 https://www.stagebtp.com/cv-candidat/903211406/stage-assistante-ressources-humaines Female Paris Ile de France France 75015 Paris
Née le 06/01/1979
75015 Paris
1979-01-06 https://www.stagebtp.com/cv-candidat/903211406/stage-assistante-ressources-humaines Female Paris Ile de France France 75015 Paris
Centres d'intérêts
Théâtre : Participation à des pièces en milieu Associatif centre CEASIL Paris 15ème
Cinéma : Participation à des tournages Publicitaires et Cinématographiques
Sports : Danse salsa, natation, footing
Décoration d’intérieur
Ma recherche
Je recherche un stage de courte durée, sur toute la région Ile de France, dans l'Architecture.
Formations
bts
Centres d'intérêts
Théâtre : Participation à des pièces en milieu Associatif centre CEASIL Paris 15ème
Cinéma : Participation à des tournages Publicitaires et Cinématographiques
Sports : Danse salsa, natation, footing
Décoration d’intérieur
Atouts et compétences
EN COURS D’ACQUISITION :
• Gestion Ressources Humaines : gestion prévisionnelle de l’emploi, politiques de rémunération, description de postes, évaluation du salarié, recrutement, formation.
• Relations Humaines : communication, conduite de réunion, techniques d’entretien, négociation management.
• Droit : droit du travail, représentation du personnel, paye, contrôle de gestion sociale.
ADMINISTRATIF :
• Gestion des recrutements, mise à jour base candidatures, contact des candidats, plannings, congés absences.
• Organisation de réunions, saisie de comptes rendus et procès verbaux des travaux , gestion de salles et déplacements, classement de documents,
• Gestion courriers, mailing, traitement des emails, fax et appels téléphoniques, accueil, gestion badges d’accès, établissement de feuilles de route.
GESTION :
• Saisie comptable, rapprochement bancaire, gestion des encaissements, remises en banques, échéanciers et règlements fournisseurs, suivi des litiges, notes de frais, feuilles de pointage, gestion des stocks et commandes de fournitures de bureau
• Gestion d’assurance véhicule, résiliation de contrats et ouverture de protocoles
• Mise en place des devis et réclamations
COMMERCIAL :
• Préparation et contrôle des dossiers clients.
• Relance clients, gestion des suivis des ventes et des prévisions, gestion des factures clients et fournisseurs.
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• Gestion Ressources Humaines : gestion prévisionnelle de l’emploi, politiques de rémunération, description de postes, évaluation du salarié, recrutement, formation.
• Relations Humaines : communication, conduite de réunion, techniques d’entretien, négociation management.
• Droit : droit du travail, représentation du personnel, paye, contrôle de gestion sociale.
ADMINISTRATIF :
• Gestion des recrutements, mise à jour base candidatures, contact des candidats, plannings, congés absences.
• Organisation de réunions, saisie de comptes rendus et procès verbaux des travaux , gestion de salles et déplacements, classement de documents,
• Gestion courriers, mailing, traitement des emails, fax et appels téléphoniques, accueil, gestion badges d’accès, établissement de feuilles de route.
GESTION :
• Saisie comptable, rapprochement bancaire, gestion des encaissements, remises en banques, échéanciers et règlements fournisseurs, suivi des litiges, notes de frais, feuilles de pointage, gestion des stocks et commandes de fournitures de bureau
• Gestion d’assurance véhicule, résiliation de contrats et ouverture de protocoles
• Mise en place des devis et réclamations
COMMERCIAL :
• Préparation et contrôle des dossiers clients.
• Relance clients, gestion des suivis des ventes et des prévisions, gestion des factures clients et fournisseurs.
