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STAGEBTP - CV Apprenti ingénieur en capitalisation d'expérience
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CV Apprenti ingénieur en capitalisation d'expérience
Florian C.

Apprenti ingénieur en capitalisation d'expérience

1 ans d'expérience
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Contact

Réf. SB1106171032
Né le 25/06/1987
18100 St Hilaire De Court
1987-06-25 Male St Hilaire De Court Centre France 18100 St Hilaire De Court

Centres d'intérêts

 FORMATION COMPLEMENTAIRE 2006 BAFA et AFPS (Formation aux premiers secours)  Pratique du Football depuis 19 ans  Entraineur de football (Initiateur 1)  Théâtre  Poésie

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Centre, dans le Bâtiment.

Formations

2011 MASTER Ingénierie du Retour d'Expérience (IREX), école Hubert Curien et faculté des sciences de Bourges (18)

2009 Année de préparation au CRPE, IUFM de Bourges (18)

2008 Licence Mathématiques pluridisciplinaires, faculté des sciences
d'Orléans (45)

2005 Bac S, lycée Édouard Vaillant à Vierzon (18) Anglais et Allemand Niveau Bac

Expériences professionnelles

2011
2010-2011 Apprenti Ingénieur en Capitalisation d'Expérience à la STMI, filiale d'AREVA, à Gif sur Yvette (91)
2010
2009-2010 Apprenti Équipier risque, performance et REX sur le projet d'adaptation de nouveaux missiles sur les sous-marins à la DCNS de Cherbourg (50)
2009
Eté 2006-2009 Animateur aux centres de loisirs de Vierzon (18), Neuvy sur Barangeon (18) et Chaveignes (37)
2009
2008-2009 Receveur chez Cofiroute à Vierzon (18)
2005
Eté 2005 Secrétaire au conseil régional du centre à Orléans (45)

Centres d'intérêts

 FORMATION COMPLEMENTAIRE 2006 BAFA et AFPS (Formation aux premiers secours)  Pratique du Football depuis 19 ans  Entraineur de football (Initiateur 1)  Théâtre  Poésie

Atouts et compétences

Outils sûreté de fonctionnement
 Analyse Fonctionnelle
 AMDEC
 Arbre de défaillance
 Analyse de risques
 FMDS (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité, Sûreté)

 Knowledge management
 Interviews
 Documentation
 Formalisation des données
 Communication sur la connaissance

Analyse de données
 ACP (analyse à composante principale)
 ACM (analyse à composantes multiples)
 Création d'indicateurs

Animation d'un groupe de travail
 Brainstorming
 Méthode des affinités

Accidentologie
 Signaux faibles
 Facteurs humains
 Facteurs organisationnels
 Culture générale

Logiciels bureautiques
 Word
 Excel
 MS Project
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